« J’ai travaillé avec Paul sur plusieurs projets. En plus de porter un regard pertinent sur les perspectives commerciales des équipes et des technologies, son expérience opérationnelle et technologique apporte une valeur ajoutée dans l’analyse des entreprises. En tant qu’entrepreneur chevronné, Paul est également en mesure d’apporter de précieuses compétences de coaching et d’obtenir le soutien d’un réseau international d’experts. »
« Je connais Paul et je collabore avec lui depuis 2005. Au cours de cette période, nous avons évalué ensemble des technologies et les possibilités offertes par un grand nombre de projets. Sa vaste expérience, tant sur le plan des investissements que de la commercialisation, a été précieuse, et nous a aidés à cibler des marchés et des partenariats potentiels. »
« Paul a ce rare esprit d’entrepreneuriat qui lui permet de relever n’importe quel nouveau défi. Son expérience internationale en Scandinavie et aux États-Unis lui a permis d’avoir une vision ample sur le monde des affaires, une vision dont il sait tirer parti pour mener ses nombreux projets jusqu’à la réussite. Paul dirige les entreprises d’une manière éthique et transparente et sa joie de vivre est contagieuse. »
« La démarche unique et motivante de Paul en matière de coaching et de formation des cadres est complémentaire de sa passion personnelle et de son engagement envers notre succès. Cette formule lui a permis de bâtir une équipe très dynamique, ainsi qu’une impressionnante liste de clients. »
« Nous avons travaillé ensemble sur plusieurs comptes stratégiques, et Paul a montré qu’il excelle dans l’écoute et la compréhension des besoins et des ambitions du client afin d’élaborer une proposition de valeur à la fois crédible et précieuse. En plus de ses compétences pour la vente, son expérience technique en gestion de projet s’est aussi révélée être un atout pour établir des relations et provoquer des possibilités. »
« J’ai trouvé en Paul les compétences naturelles d’un leader, une passion pour le travail à accomplir et une créativité qu’il partage pour trouver les meilleures solutions possibles aux problèmes à résoudre. Il s’est clairement saisi des aspects stratégiques, mais aussi opérationnels, des dilemmes qui se posaient. »
« Paul a une compréhension approfondie de la vente, que ce soit du point de vue des personnes, des processus et des technologies. Il est passionné quand il s’agit de promouvoir l’esprit d’équipe et s’investit personnellement dans la réussite de chacun des membres. C’est un leader solide et engageant qui est tenu en haute estime à la fois par les employés et par les clients. »
« Le style de leadership de Paul a toujours été tourné vers la formation et basé sur le perfectionnement. Il cherche à bâtir une base solide avec son équipe en développant des stratégies et en se concentrant sur l’acquisition de nouvelles compétences. Quelles que soient les connaissances ou l’expertise qu’il acquiert, il s’efforce toujours de les transmettre à son équipe. Le leadership et les conseils de Paul ont été précieux pour moi. Non seulement Paul est un leader engageant, mais c’est aussi fondamentalement une personne formidable. Il porte véritablement une attention aux personnes dont il est responsable et dirige avec un grand respect et avec équité. »
« La richesse des expériences de Paul a apporté des idées neuves à mettre en œuvre, et ses compétences de leadership nous ont mis constamment au défi de nous améliorer. »
« Paul est une personne intelligente qui utilise à tout moment l’ironie, la raison et l’émotion pour arriver au résultat recherché. Il est très méthodique, structuré et axé sur les processus pour accomplir des tâches essentielles. Sa capacité à tirer parti de sa vaste expérience lui permet de partager cette qualité dont on lui sait gré. »
